為持續(xù)提升企業(yè)質(zhì)量檢測人員業(yè)務水平、崗位操作技能以及技術(shù)創(chuàng)新能力，更好發(fā)揮檢驗員的“把關(guān)、預防、報告”職能，扎實推進“結(jié)構(gòu)調(diào)整年—以產(chǎn)品為中心，降低質(zhì)量成本”的任務落實，集團開展了“以管理促培訓 以培訓促發(fā)展”為主題的檢驗技能提升競賽活動，旨在積極保障公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和質(zhì)量指標實現(xiàn)，促進公司檢驗系統(tǒng)職工技能總體水平邁上新臺階。

活動按照強化“傳幫帶”作用發(fā)揮、分批組織實際操作訓練、建立理論題庫分模塊考試以及現(xiàn)場實操考試等方面進行，實現(xiàn)了培訓、考核、再培訓的技能提升循環(huán)模式，既推動了工作創(chuàng)新，又促進了公司檢驗業(yè)務工作格局的重新構(gòu)建。一是分批組織43名檢驗員開展業(yè)務知識學習考試，強化對應知應會基礎檢驗知識理論的掌握。二是結(jié)合現(xiàn)場典型零件列出檢驗項目進行多批次實操訓練，達到崗位練兵、技能提升的目的。三是從識圖、測量、選用量具、測量方法、工藝路線、數(shù)據(jù)處理等方面，結(jié)合崗位特點開展檢驗人員實操考試，通過隨機抽取曳引機關(guān)鍵件、磨齒機復雜零件等進行檢驗項目完整性、結(jié)果準確性考試。四是每項工作結(jié)束后組織座談會進行階段性總結(jié)分析，尋找差距和短板，為下階段開展有針對性的訓練做好準備。五是正確發(fā)揮激勵作用，對每階段活動中表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰，進一步激發(fā)工作熱情。

通過此項技能提升競賽活動，既有力的推進了公司質(zhì)量控制水平的轉(zhuǎn)型，也為公司生產(chǎn)的正常開展和實現(xiàn)培養(yǎng)了優(yōu)質(zhì)人才，現(xiàn)場檢驗員的技能水平有了明顯提升。特別是針對機加檢驗和外協(xié)檢驗員，既保障了公司出口機床的順利成套安裝，也為供應商做好檢驗提供了技術(shù)支持。

挖潛能鼓干勁，搶周期保交付，奮力沖刺四季度。秦川集團將把技能提升與實際工作相結(jié)合，持續(xù)打好員工技能提升持久戰(zhàn)，以團結(jié)奮斗、真抓實干的優(yōu)良作風，積極響應并堅決落實“大干四季度”各項舉措，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻質(zhì)檢力量。